האם יש לי חובה למסור סיסמת דוא"ל לאחר עזיבת מקום העבודה?
אתיקה, דוא"ל וחסיון
ע עזבתי
27/11/14
שלום. עזבתי חברה בה הייתי עו"ד שכירה במשך מספר שנים והייתה לי כתובת דוא"ל שלך מקום העבודה. כעת, לאחר שעזבתי המעסיק דורש את סיסמת הדוא"ל. אני חוששת בעיקר לפגיעה בחסיון עו"ד-לקוח (ומעט גם לפגיעה בפרטיות).
הם טוענים שעליי לעבור על דוא"ל של שנים ולמחוק את מה שעשוי לחול עליו חיסיון.
אשמח לשמוע מה אומרות ואומרים.
תודה
הם טוענים שעליי לעבור על דוא"ל של שנים ולמחוק את מה שעשוי לחול עליו חיסיון.
אשמח לשמוע מה אומרות ואומרים.
תודה
פגיעה בחיסיון עו"ד - לקוח
עו"ד שרית לנגה-יצחקי
29/11/14
אני לא רואה מניעה שעורך דין שבמשרדו עבדת, יבקש לראות תכתובות שלך עם לקוחות ממשרדו שעימם התכתבת. עם זאת, זכותך לפרטיות קיימת. אם כתובת הדוא"ל אינה פעילה עוד, את יכולה למחוק את ההודעות הפרטיות שלך ולהותיר את התכתובות המקצועיות. בכל מקרה הפעילי שיקול דעת אילו תכתובות את שומרת שיהיה העתקם אצלך כיוון שהדרישה נראית לי מכסה דבר מה בפרט אם עבר זמן מאז תקופת עבודתך שם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עם רק תצהיר אז אפשר לצרפו בלי נספחים
היכן ניתן למצוא דברי הסבר היסטוריים לחוק או לתקנות?
האם פגרת פסח מתווספת למועד הגשת תצהיר בבית הדין לעבודה?
האם בית הדין לעבודה יכול למנות מומחה מטעמו ללא חוות דעת מהצדדים?
האם מתלונן זכאי לקבל פרוטוקל מהדיון שהתקיים בפני ועדת האתיקה של לשכת עורכי הדין?