האם אני זכאית לדמי אבטלה בגין התפטרות מוצדקת?

Question

שלום רב,

התחלתי לעבוד כמזכירה בבית ספר. לאחר כחודש שינו לי את התפקיד לאחראית גביה, דבר שלא הוזכר כלל בראיונות או בתחילת העבודה. כל התפקיד השתנה ופתאום הפכתי למנהלת חשבונות,תחום שמרתיע אותי מאוד. לכן הודעתי שאיני רוצה להמשיך בתפקיד זה. אך מבחינתם מדובר בתפקיד שעל מזכירה לבצע, גם אם לא נאמר לי על כך מראש. לכן נאלצתי להתפטר. מקום העבודה מסרב לתת לי מכתב על השתלשלות העניינים, ומסרב לתת לי מכתב פיטורים.

האם ההתפטרות שלי נחשבת מוצדקת? האם אוכל לקבל דמי אבטלה על סמך הצהרתי זאת? האם מקום העבודה מתנהל באופן חוקי?

תודה רבה!

עו"ד סיגלית שאלתיאל · Accepted Answer

שלום לך,

לעניין השאלה האם התפטרותך תיחשב לפיטורין - יש להפנות השאלה למומחים בפורום דיני עבודה.

לעניין הזכאות לאבטלה - ככל שצברת 12 חודשים מתוך 18 חודשים שקדמו לאבטלתך, שבעדם שולמו עבורך דמי ביטוח לאומי כשכירה, את עשויה להיות זכאית לדמי אבטלה.

ואולם, ככל שהתפטרותך לא תוכר כפיטורים, תצטרכי להתייצב בלשכת התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה בפועל ולהמתין 90 ימי המתנה לזכאות לאבטלה. בתום 90 ימים לחדש את ההתייצבות בלשכה.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד

מנהלת פורום ביטוח לאומי