האם אני יכול לתבוע על נזק שנגרם לרגליי בגין עמידה 18 שעות ביום?
כאבים ברגליים
עידן
25/11/14
שלום
אני עובד 18 שעות ביום בעמידה ללא הפסקות כבר ארבע שנים .
התחילו לי כאבים ברגליים והברכיים אך לא התלוננתי , לפני שלושה שבועות התלוננתי והפנו אותי לרופא כלי דם ושבוע הבא יש לי צילום רנטגן , כרגע ביקשתי מהרופאה ימי מחלה כי כואבות לי הרגליים.
מה עלי לעשות כדי לתבוע על הנזק שנגרם לי אם נגרם בארבע השנים האלו.
אני עובד 18 שעות ביום בעמידה ללא הפסקות כבר ארבע שנים .
התחילו לי כאבים ברגליים והברכיים אך לא התלוננתי , לפני שלושה שבועות התלוננתי והפנו אותי לרופא כלי דם ושבוע הבא יש לי צילום רנטגן , כרגע ביקשתי מהרופאה ימי מחלה כי כואבות לי הרגליים.
מה עלי לעשות כדי לתבוע על הנזק שנגרם לי אם נגרם בארבע השנים האלו.
האם אני יכול לתבוע על נזק שנגרם לרגליי בגין עמידה 18 שעות ביום?
שיר ורד
26/11/14
עובד שעובד במשך שנים 18 שעות ביום ללא הפסקות הוא עובד רשלן המסכן את בריאותו ואולי את בריאות חבריו.
לדעתי , כרגע אין לך שום אפשרות לתבוע על הנזק שנגרם לך, רק אחרי שיושלמו הבדיקות הרפואיות , ויקבע הנזק, יתכן ותוכל לתבוע. העובדה שבמשך שנים הסכמת לעבוד בעמידה במשך שעות כה רבות , הופכת אותך לאשם עיקרי בפגיעה במצב בריאותך. כדי לשפר את סיכוייך לזכות בתביעה כלשהיא תצטרך להוכיח כי פנית למעסיקך מספר פעמים רב לצמצם את מספר שעות עבודתך ו/או לעבור לעבוד בישיבה והמעסיק סרב לכך. מומלץ שלאחר שיהיה לך ידע ראשוני לגבי הנזק שנגרם לך, תפנה לפורום ביטוח לאומי לברר האם מגיעות לך זכויות כנפגע עבודה/מחלת מקצוע. אם יש לך ביטוח נכות/אובדן כושר, כדאי שתבדוק האם ובאיזה שלב הוא יכסה אותך, בעיקר בגין אובדן ימי עבודה. יש בעיקרון עילה לתביעה כנגד מעסיקך אשר העסיק אותך מעל למותר בחוק (עד 12 שעות ביום עבודה ועד 15 שעות נוספות בשבוע), אך תצטרך כנראה להוכיח שהחריגה מהמותר בחוק בסעיף זה, הוותה גורם ישיר לנזק שנגרם לך ולחומרתו. בכל מקרה, לאחר שיהיה לך אבחון מצב רפואי, מומלץ לפנות ליעוץ פרטני בעניין.
לדעתי , כרגע אין לך שום אפשרות לתבוע על הנזק שנגרם לך, רק אחרי שיושלמו הבדיקות הרפואיות , ויקבע הנזק, יתכן ותוכל לתבוע. העובדה שבמשך שנים הסכמת לעבוד בעמידה במשך שעות כה רבות , הופכת אותך לאשם עיקרי בפגיעה במצב בריאותך. כדי לשפר את סיכוייך לזכות בתביעה כלשהיא תצטרך להוכיח כי פנית למעסיקך מספר פעמים רב לצמצם את מספר שעות עבודתך ו/או לעבור לעבוד בישיבה והמעסיק סרב לכך. מומלץ שלאחר שיהיה לך ידע ראשוני לגבי הנזק שנגרם לך, תפנה לפורום ביטוח לאומי לברר האם מגיעות לך זכויות כנפגע עבודה/מחלת מקצוע. אם יש לך ביטוח נכות/אובדן כושר, כדאי שתבדוק האם ובאיזה שלב הוא יכסה אותך, בעיקר בגין אובדן ימי עבודה. יש בעיקרון עילה לתביעה כנגד מעסיקך אשר העסיק אותך מעל למותר בחוק (עד 12 שעות ביום עבודה ועד 15 שעות נוספות בשבוע), אך תצטרך כנראה להוכיח שהחריגה מהמותר בחוק בסעיף זה, הוותה גורם ישיר לנזק שנגרם לך ולחומרתו. בכל מקרה, לאחר שיהיה לך אבחון מצב רפואי, מומלץ לפנות ליעוץ פרטני בעניין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי