מהו המועד הקובע לתשלום פיצויי פיטורים – משכורת אחרונה או ניתוק יחסי עובד מעביד?
מה קובע למתן טופס 161 משכורת אחרונה או ניתוק יחסים
גיל
23/11/14
המעביד פיטר אותי ב 7.10 אחרי חודש הודעה מקודמת. את טופס 161 נתן לי רק ב12.11 אחרי קבלת משכורת אחרונה.
האם נהג בסדר? בשבוע שעבר שלחתי לו את טופס 161 אבל מאז הוא לא מגיב.
עד היום הוא גם לא שילם לי פיצוי פיטורין כי טען שצריך לחכות למשכורת אחרונה שקיבלתי כאמור מעל חודש אחרי ניתוק יחסי עובד מעביד .
עברו כבר כמעט חודש וחצי מניתוק היחסים והוא מנסה לדחות את מתו הפיצויים. אף הוא אמר לי שאין לו כסף. האם אני
צריך לחכות עוד זמן להגשת תביעה בבית הדין . האם הזמן הקובע הוא ממשכורת אחרונה או מניתוק יחסי עובד מעביד?
האם נהג בסדר? בשבוע שעבר שלחתי לו את טופס 161 אבל מאז הוא לא מגיב.
עד היום הוא גם לא שילם לי פיצוי פיטורין כי טען שצריך לחכות למשכורת אחרונה שקיבלתי כאמור מעל חודש אחרי ניתוק יחסי עובד מעביד .
עברו כבר כמעט חודש וחצי מניתוק היחסים והוא מנסה לדחות את מתו הפיצויים. אף הוא אמר לי שאין לו כסף. האם אני
צריך לחכות עוד זמן להגשת תביעה בבית הדין . האם הזמן הקובע הוא ממשכורת אחרונה או מניתוק יחסי עובד מעביד?
מועד תשלום פצויי פיטורים
שיר ורד
23/11/14
החוק קובע כי את תשלום פצויי הפיטורים ו/או מכתב שחרור לקרן הפנסיה יש לתת עד 15 יום ממועד סיום יחסי עובד מעביד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
פיטורי עובדת בהיריון
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?