האם יש חובה להפריש פיצויים וגמל לעובד מעל גיל פרישה?
האם חובה להפריש גמל ןפיצויים לעובד מעל גיל פרישה ?
אורית
19/11/14
שלום רב ,
אבי עובד מזה 11 שנה בחברת שמירה
הוא יליד 39 והתחיל לעבוד שם בגיל 64
לאחרונה סיים עבודתו ,
ומתברר כי במשך השנים לא הפרישו לו כלל פיצויים וגמל
האם היה עליהם לעשות זאת ע"פ חוק ?
תודה אורית
אבי עובד מזה 11 שנה בחברת שמירה
הוא יליד 39 והתחיל לעבוד שם בגיל 64
לאחרונה סיים עבודתו ,
ומתברר כי במשך השנים לא הפרישו לו כלל פיצויים וגמל
האם היה עליהם לעשות זאת ע"פ חוק ?
תודה אורית
הפרשה מעל לגיל פרישה
שיר ורד
20/11/14
לפי חוק אין חובה להפריש לו, אך לפי צווי הרחבה אולי כן.
ראשית יש לחפש צווי הרחבה לענף השמירה שלמיטב ידיעתי חייבו הפרשות כאלו בכל תקופת עבודתו.
החל מ 1/1/2008 ישנו בנוסף לכך צו הרחבה החל על כל השכירים במשק.
בצו זה ישנה החרגה לעובד שפרש מעבודתו בגיל פרישת חובה ומקבל קצבה. בנתונים לשאלתך לא ברור האם הוא פרש בגיל פרישת קצבה או לפניו ובודאי שלא ידוע אם הוא מקבל קצבה. ככל שאחד משני התנאים לא מתקיים, חלה חובה להפריש עבורו.
ראשית יש לחפש צווי הרחבה לענף השמירה שלמיטב ידיעתי חייבו הפרשות כאלו בכל תקופת עבודתו.
החל מ 1/1/2008 ישנו בנוסף לכך צו הרחבה החל על כל השכירים במשק.
בצו זה ישנה החרגה לעובד שפרש מעבודתו בגיל פרישת חובה ומקבל קצבה. בנתונים לשאלתך לא ברור האם הוא פרש בגיל פרישת קצבה או לפניו ובודאי שלא ידוע אם הוא מקבל קצבה. ככל שאחד משני התנאים לא מתקיים, חלה חובה להפריש עבורו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?