האם המעסיק יכול לכפות עליי לקחת 5 ימי חופשה רצופים במינוס ימי חופשה?
חופשה רצופה ומינוס ימים
אלמונית
18/11/14
יש לי 10 ימי חופשה בשנה, לקחתי 7 מתוכם (4 ברצף) והשבוע המעסיק הודיע לי שהתחילו לאכוף חוק שעל כל עובד לצאת לחופשה 5 ימים ברצף לא כולל שישי שבת. אני טסה עוד שבועיים לחו"ל ל4 ימים והמנהלת שלי אמרה לי תשארי עוד יום בבית כדי שתעמדי בדרישה של החוק לקחת 5 ימי חופשה רצופים.
האם המעסיק שלי יכול לכפות עלי לקחת 5 ימי חופש רצופים כשאני גם ככה במינוס ימי חופשה?
לא ידעתי בכלל על קיום החוק הזה עד השבוע.
האם המעסיק שלי יכול לכפות עלי לקחת 5 ימי חופש רצופים כשאני גם ככה במינוס ימי חופשה?
לא ידעתי בכלל על קיום החוק הזה עד השבוע.
חופשה רציפה
שיר ורד
19/11/14
המעסיק לא רשאי לכפות עלייך צבירת חופשה שלילית , אך הוא רשאי שלא לאשר לך לצאת לחופשה עד שתצברי מספיק ימי חופשה שיתאימו לצרכי העסק ולחוק.
החוק, אכן מחייב את המעסיק להוציא כל עובד לחופשה אחת לפחות בשנה שמשכה הקלנדרי הוא 7 ימים. מעסיקים רבים, מוציאים את העובדים לחופשה (לפי רצון העובדה או כחופשה כפויה) בתקופות החגים, באופן שתקופה רציפה זו מושגת ע"י ניצול של פחות מ 5 ימי חופשה.
הנחייה זו בחוק, נועדה בעיקר לטובת העובדים ,המעסיק חשוף לתביעות מצד התמ"ת עקב תלונות של עובדים או ביקורת מדגמית. החוק קובע שהחופשה צריכה להלקח בחודש האחרון לשנת העבודה שבגינה נצבר החופש או במהלך השנה שלאחריה, כך שאם את עדיין בשנת העבודה הראשונה אפשר לדחות את החופשה הרציפה לשנה הבאה.
החוק, אכן מחייב את המעסיק להוציא כל עובד לחופשה אחת לפחות בשנה שמשכה הקלנדרי הוא 7 ימים. מעסיקים רבים, מוציאים את העובדים לחופשה (לפי רצון העובדה או כחופשה כפויה) בתקופות החגים, באופן שתקופה רציפה זו מושגת ע"י ניצול של פחות מ 5 ימי חופשה.
הנחייה זו בחוק, נועדה בעיקר לטובת העובדים ,המעסיק חשוף לתביעות מצד התמ"ת עקב תלונות של עובדים או ביקורת מדגמית. החוק קובע שהחופשה צריכה להלקח בחודש האחרון לשנת העבודה שבגינה נצבר החופש או במהלך השנה שלאחריה, כך שאם את עדיין בשנת העבודה הראשונה אפשר לדחות את החופשה הרציפה לשנה הבאה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?