דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם עובד ללא חוזה מחויב להודעה מוקדמת לפי חוקי העבודה?

האם עובד ללא חוזה מחויב להודעה מוקדמת לפי חוקי העבודה?

| ⟳

האם עובד שעובד ללא חוזה מחוייב לחוקים של דיני עבוד

חילי 10/11/14

שלום עני עובד כשנה וארבעה חודשים.

היום פיטרו אותי. אין לי חוזה. המעסיק טוען שלפי החוק אני מחוייב לתת עוד חודש מיום הפיטורים.אמרתי לו שאין לי חוזה האם זה חוקי. שאני מחוייב לו עוד חודש. מדוע הוא לא משחרר אותי ביום הפיטורים. אין לי שום חוזה. הוא פשוט לא מצא עדיין עובד במקומי. זה נשמע חוצפה. לפי החוק הוא היה חייב לי לתת לי לאחר חצי שנה הפרשה לפנסיה והוא לא נתן.

האם עובד שאינו חתום על חוזה מחויב לחוקים של דיני עבודה?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 11/11/14

בוודאי שמחוייב

אי קיומו של חוזה עבודה לא מבטל את החוקים.

בנוסף, אינך יכול לטעון שבגלל שאין חוזה עבודה אתה לא מחוייב להתייצב לעבודה בזמן ההודעה המוקדמת אך המעסיק מצידו מחוייב להפריש לך לקופת פנסיה.

חוקי העבודה חלים הן על העובד והן על המעסיק.

ממליצה לפנות לקבלת ייעוץ אישי בכל הנוגע לזכויות הסוציאליות, הליך הפיטורים וגמר החשבון.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

052-3695200

tzila.n@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקדמת

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 11/11/14

ראשית אתה אכן מחוייב לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת שע"פ החוק היא חודש ימים לעובד שמוגדר כעובד חודשי. אלא באם המעסיק מוותר על עבודתך אצלו ואז הוא מחוייב לשלם לך חלף הודעה מוקדמת. לענין הפנסיה המעסיק אכן חייב לך בתשלומי פנסיה לפי צו ההרחבה של חוק פנסיה חובה . ואתה בהחלט יכול לדרוש זאת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי