האם אני זכאית להפרש על ימי חופש שניצלתי במינימרקט?
ניצול ימי חופש
אוראל
07/11/14
אני עובדת במינימרקט באזור המרכז. עד עכשיו הייתי סטודנטית ועבדתי חצי שבוע, בפגרות הייתי עובדת מלא ובתלוש המשכורת נחשבתי כמשרה עיקרית ובסך המשרה היה רשום אחד.
החודש ביקשתי מהמעסיק להוסיף לי 7 ימי חופש למשכורת שלהם אני זכאית. כאשר קיבלתי את התלוש נוכחתי לדעת שקיבלתי על 5 שעות עבודה פר יום חופש במקום 8 כמקובל.
רציתי לדעת האם ללכת ולדרוש את ההפרש או שאכן כך הדבר ואיני זכאית להפרש.
אוסיף כי אכן לקחתי 4 ימי חופש רצופים בחודש אוקטובר ועדין מבחינת המעסיק אני צריכה להגיד תודה שהוא בכלל הסכים להוסיף לי את הימים לתלוש...
החודש ביקשתי מהמעסיק להוסיף לי 7 ימי חופש למשכורת שלהם אני זכאית. כאשר קיבלתי את התלוש נוכחתי לדעת שקיבלתי על 5 שעות עבודה פר יום חופש במקום 8 כמקובל.
רציתי לדעת האם ללכת ולדרוש את ההפרש או שאכן כך הדבר ואיני זכאית להפרש.
אוסיף כי אכן לקחתי 4 ימי חופש רצופים בחודש אוקטובר ועדין מבחינת המעסיק אני צריכה להגיד תודה שהוא בכלל הסכים להוסיף לי את הימים לתלוש...
ניצול ימי חופש- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/11/14
יש לבחון את התלושים ואת פירוט שעות העבודה כדי לענות על שאלתך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?