האם עליי לשלם לעובדות ימי חופשה וחג אם הן עובדות גמישות?
תשלום ימי חופשה וחג
הילי
03/11/14
שלום רב, ברשותי עסק להפעלות ילדים ואירועים. יחסי עם העובדים יחסי עובד מעביד.. אני מעסיקה מפעילות אשר עובדות לפי משמרות ללא כל התחייבות מצדן לימי קבועים ולזמינות מלאה.. האירועים ניתנים להן לפי הלוז שהן מכתיבות מראש. הן יכולות לא לעבוד גם למעלה משבועיים לדוגמא כי יש להן מבחן / לימוד למבחן או כל נושא אחר. כאמור העבודה מאוד גמישה ואינה מחייבת את העובד גם אם החליט לנסוע לחודש..
השאלה שלי האם עדיין עליי לשלם להן ימי חופש וימי חג?
הרי הן בחופש מתי שרוצות ועובדות כשיכולות והעסק אינו פעיל בכלל בימי חג כך שמדוע עליי לשלם להן את זה??!
בפרט שאינן עובדות ימים קבועים..
מקווה שבכל זאת יש פירצות בחוק שמקלות גם על מעסיקים.
אשמח לתשובה מפורטת..
תודה רבה!!
השאלה שלי האם עדיין עליי לשלם להן ימי חופש וימי חג?
הרי הן בחופש מתי שרוצות ועובדות כשיכולות והעסק אינו פעיל בכלל בימי חג כך שמדוע עליי לשלם להן את זה??!
בפרט שאינן עובדות ימים קבועים..
מקווה שבכל זאת יש פירצות בחוק שמקלות גם על מעסיקים.
אשמח לתשובה מפורטת..
תודה רבה!!
תשלום חופשה וחג
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/11/14
עקרונית כן. כל עובד זכאי לתשלום חופשות, פנסיה ושאר הזכויות הסוציאליות המגיעות לעובדים. האם את מנפיקה להם תלושי שכר? איזו צבירה יש לעובדים אלה בתלוש? את יכולה לשלם להם כל פעם (כל חודש) את הצבירה בתלוש וכן לא יבצר מצב שבו את חבה להם כספים.
לגבי חג, את צריכה לשלם חג לעובדים רק באם הם עובדים יום לפני ויום אחרי החג.
לגבי חג, את צריכה לשלם חג לעובדים רק באם הם עובדים יום לפני ויום אחרי החג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?