האם שכר משולב בחנות בגדים יכול להיות חוקי אם הוא מתחת למינימום?

שלום רב
אני עובדת בחנות בגדים בת 23 ומקבלת 18 שקלים לשעה (מתוך שכר משולב) בשילוב בונוסים!
יש לציין שעד סכום 500 מקבלת אחוז מעל 501 כולל 2 אחוז וכן הלאה וכמובן זה מפסיק מתישהו.
רציתי לדעת אם זה חוקי ? יש לציין שהמינימום הוא 23.80 משהו כזה כמעט 6 שקלים פחות !!!!!! אם לא עשיתי את ה6 שקלים בשעה כאילו מכירה של 600 שקל מינימום או מספר עסקאות לא אגיע .. לא חייב באותה שעה כמובן כי אפשר בשעה הבאה או יום אחרי למכור יותר. בכל אופן לדעתי זה לא פייר. ורציתי לבדוק זאת ! ולמה לא מחוקקים שמקבלים מינימום ומפה הבונוסים כמובן בפיקוח הגיוני .. עבודה אחרת קיבלתי מינימום עם אחוז על כל מכירה אז לא שווה לי להגדיל מכירה כי עדיין זה אותו הדבר ! פשוט ביזיון. בכל אופן אודה על העזרה . חשוב לציין סליחה על האורך שאם לא הגעתי לסכום מסויים בחודש משלימים לי מ18 שקלים למינימום בחיים לא אקבל פחות !!!