מהו מעמדו המקצועי של עובד שעתי לאחר 14 שנים באותו מקום עבודה?
מדיניות לגבי עובד שעתי
עובד
28/10/14
שלום רב,
מזה 14 שנים אני עובד באותו מקום עבודה. כמדריך בחוגים.
בתחילת כל שנת עבודה אני מתבקש לחתום על חוזה לפיו המכון רשאי לסיים את עבודתי בכל שלב ללא הודעה (אני עובד כל שנה בין ארבעה לחמישה ימי עבודה בשבוע. בחופש הגדול אני לא עובד.
מהו מעמדי המקצועי אחרי תקופה ארוכה כל כך באותו מקום עבודה, האם אני עדיין על תקן של עובד שעתי? האם אני זכאי לפיצויי באם עבודתי תסתיים. יש לציין שבנושא הפנסיה החל המעביד להפריש רק עם החוק החדש שחל בנושא.
אודה לכם על תשובתכם
בברכת ערב נעים
מזה 14 שנים אני עובד באותו מקום עבודה. כמדריך בחוגים.
בתחילת כל שנת עבודה אני מתבקש לחתום על חוזה לפיו המכון רשאי לסיים את עבודתי בכל שלב ללא הודעה (אני עובד כל שנה בין ארבעה לחמישה ימי עבודה בשבוע. בחופש הגדול אני לא עובד.
מהו מעמדי המקצועי אחרי תקופה ארוכה כל כך באותו מקום עבודה, האם אני עדיין על תקן של עובד שעתי? האם אני זכאי לפיצויי באם עבודתי תסתיים. יש לציין שבנושא הפנסיה החל המעביד להפריש רק עם החוק החדש שחל בנושא.
אודה לכם על תשובתכם
בברכת ערב נעים
עשיית סדר בדברים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
30/10/14
ראשית, אין קשר בין מעמדך המקצועי לבין תקן של עובד שעתי. עובד שעתי, פירושו, עובד המשתכר פר שעות עבודה בפועל לעומת עובד חודשי שמשתכר סכום קבוע בסוף החודש.
שנית, סעיף בחוזה הקובע שניתן לפטרתך בכל שלב ללא הודעה מוקדמת הוא סעיף לא חוקי. לא ניתן להתנות על חוק הודעה מוקדמת ולכן המעסיק מחוייב במקרה של פיטורים לתת לך הודעה מוקדמת לפי הקבוע בחוק.
שלישית, משאלתך מסתמן שאתה זכאי לקבלת פיצויי פיטורים.
ממליצה לפנות לקבלת ייעוץ פרטני באשר לזכאות ולסכומים.
שנית, סעיף בחוזה הקובע שניתן לפטרתך בכל שלב ללא הודעה מוקדמת הוא סעיף לא חוקי. לא ניתן להתנות על חוק הודעה מוקדמת ולכן המעסיק מחוייב במקרה של פיטורים לתת לך הודעה מוקדמת לפי הקבוע בחוק.
שלישית, משאלתך מסתמן שאתה זכאי לקבלת פיצויי פיטורים.
ממליצה לפנות לקבלת ייעוץ פרטני באשר לזכאות ולסכומים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה