האם תשלום ההפרשים רק על שלושת החודשים האחרונים ימנע ממני תביעה בעתיד?
אחוזי משרה
יוסי
27/10/14
שלום רב
מזה שלוש שנים וארבעה חודשים אני מועסק במשרה של 56%
מיום התחלת העסקתי ועד עצם היום הזה המעביד שילם לי את כל התנאים הנלווים לפי 33% משרה שלחתי לו מכתב על מנת לתקן את אחוזי המשרה
הוזמנתי למשרדו ובו הוא הודה כי היתה טעות אך יחד עם זאת הוא ישנה את אחוז המשרה אבל רק עבור 3 חודשי עבודה אחרונים הוא יהיה מוכן לשלם את וההפרשים המגיעים לי
שאלתי היא אם הוא ישלם לי את שלושת החודשים האחרונים בלבד במקום כל השלוש שנים שאני עובד זה ימנע ממני בעתיד להגיש תביעה על יתרת בהפרשים ?
עלי לציין כי בעוד כשנה אגיע לפרישה לפנסיה
בברכה ותודה מראש
מזה שלוש שנים וארבעה חודשים אני מועסק במשרה של 56%
מיום התחלת העסקתי ועד עצם היום הזה המעביד שילם לי את כל התנאים הנלווים לפי 33% משרה שלחתי לו מכתב על מנת לתקן את אחוזי המשרה
הוזמנתי למשרדו ובו הוא הודה כי היתה טעות אך יחד עם זאת הוא ישנה את אחוז המשרה אבל רק עבור 3 חודשי עבודה אחרונים הוא יהיה מוכן לשלם את וההפרשים המגיעים לי
שאלתי היא אם הוא ישלם לי את שלושת החודשים האחרונים בלבד במקום כל השלוש שנים שאני עובד זה ימנע ממני בעתיד להגיש תביעה על יתרת בהפרשים ?
עלי לציין כי בעוד כשנה אגיע לפרישה לפנסיה
בברכה ותודה מראש
אחוזי משרה.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/10/14
לא. זה לא ימנע ממך מלקבל את המגיע לך הואיל ועל זכויות סוציאליות הן זכויות מגן שעליהן לא ניתן להתנות. שיהיה בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?