האם אני זכאי לפיצוי על העדרות ממשמרות בוקר בעקבות מגבלה מרופא תעסוקתי?
ימי מחלה לאחר ניצול מלא דמי הפגיעה.
חזרתי לעבודה , אני עובד משמרות עם מגבלה מרופא תעסוקתי עקב תאונת עבודה , לעבודה במשמרות ללא עבודה במשמרות בוקר .
כרגע אני מקבל קצבת נכות ועובד תחת מגבלת הרופא התעסוקתי ולכן נעדר ממשמרות בוקר וכן נעדר עקב טיפולים ועדיין ימי מחלה בעקבות תאונת העבודה .
האם אני זכאי לפיצוי עקב העדרות ממשמרות בוקר בגלל מגבלה מרופא תעסוקתי או שימים אלא הם על חשבון ימי מחלה נצברים שלי ?
קיזוז ימי מחלה בגין איבוד אחוזי משרה
ראשית עכשיו כאשר סיימת את מכסת ימי דמי הפגיעה המגיעים לך אתה בהחלט יכול לתבוע נכות, המעסיק לא יכול להעסיק אותך בניגוד לאישור מרופא תעסוקתי ולכן מהמעסיק לא מגיע לך פיצוי. במידה ושרתך ירדה אתה בהחלט יכול לבקש מהמעסיק סידור של קיזוז ימי מחלה אפילו חלקיים בגין שעות החוסר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?