איך מחושבים פדיון ימי חופשה לאחר עזיבת מקום עבודה עם שעות נוספות?
פידיון ימי חופשה לאחר עזיבת מקום עבודה
אורח
20/10/14
עבדתי במקום עבודה. עזבתי אותו. נשארו לי ימי חופשה. פדו לי אותם. התפקיד שלי הוגדר לפי כמות מסויימת של שעות, אבל בפועל אני תמיד עשיתי יותר מהשעות האלה בשעה-שעתיים בממוצע. עבדתי שם חצי שנה, מתוכם חמישה חודשים ראשונים בלי חוזה בכלל.
לפי איזו כמות שעות אומרים לפדות את הימי חופשה? לפי כמה עבדתי בפועל או לפי הכמות המוגדרת של התפקיד (והייתי בלי חוזה רוב הזמן)?
תודה.
לפי איזו כמות שעות אומרים לפדות את הימי חופשה? לפי כמה עבדתי בפועל או לפי הכמות המוגדרת של התפקיד (והייתי בלי חוזה רוב הזמן)?
תודה.
פדיון חופשה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
20/10/14
פדיון חופשה ניתן בהתאם לשכר שהיה מקבל העובד אם היה יוצא לחופש ביום בו הסתיימו יחסי העבודה, כלומר, סכום השווה לשכרו הרגיל.
עובד שעבד הלכה למעשה שעות נוספות שזיכו אותו בתשלום עבור שעות נוספות והוא אף קיבל תשלום, לא יהיה זכאי להכללת אותו סכום בחישוב דמי חופשה.
משאלתך לא ברור האם מדובר בשעות נוספות שקיבלת בגינן תמורה. ככל שכן, פדיון ימי החופשה יעשה לפי התשלום בגין שעות העבודה המוגדרות של התפקיד.
עובד שעבד הלכה למעשה שעות נוספות שזיכו אותו בתשלום עבור שעות נוספות והוא אף קיבל תשלום, לא יהיה זכאי להכללת אותו סכום בחישוב דמי חופשה.
משאלתך לא ברור האם מדובר בשעות נוספות שקיבלת בגינן תמורה. ככל שכן, פדיון ימי החופשה יעשה לפי התשלום בגין שעות העבודה המוגדרות של התפקיד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?