כיצד ניתן לקבוע אם מגיעים פיצויי פיטורין למטפלת שפוטרה לאחר 11 חודשים?

|

בייביסיטר/מטפלת

ליאת 19/10/14
שלום רב,

הועסקתי כמטפלת במשך 11 חודשים בדיוק, ככלל יומיים בשבוע (לעיתים שלושה), ופוטרתי עקב מעבר דירה של האם.

1. האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? קראתי כי בעקבות פס"ד של ביה"ד לעבודה - הורחב עניין הפיטורים גם ל-11 חודשים כי זה הוא זמן "סמוך" לשנה.

במכתב "גמר חשבון", המעסיקה ציינה כי אני התפטרתי ולא כך היה הדבר. האם זה משנה לעניין תשלום הפיצויים?

אם עליי לקבל (שהרי פוטרתי) - כיצד הם מחושבים? האם יש לשלם את ההפרש מחלק הפיצויים שבקרן הפנסיה? או אחרת?

2. ימי חופשה המגיעים לי - כיצד עליי לחשב? עבדתי בסה"כ 88 ימי עבודה, כ-4-5 שעות בכל יום. האם נכון כי החישוב הוא 4% משכר העבודה הכולל שקיבלתי בכל 11 החודשים?

3. תשלום עבור ימי חג - כיצד יש לחשב?



תודה רבה רבה והמשך שבוע טוב.

בייביסטר/מטפלת

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 20/10/14
פיטורים לאחר 11 חודשים יזכו בפיצויי פיטורים במידה וניתן להוכיח שהפיטורים נעשו כדי להימנע מתשלום הפיצויים בתום השנה. משאלתך עולה שאין המדובר במצב שכזה אלא בפיטורים עקב מעבר דירה, לכן, נראה שאינך זכאית. 



בשל מגבלות הפורום לא ניתן להיכנס לחישובים.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תיקון - נטל הראייה

עו"ד צילה ניהוז 20/10/14
תהיי זכאית לקבלת הפיצויים אם המעסיקה לא תוכיח כאילו הפיטורים נעשו מתוך כוונה להימנע מתשלום הפיצויים. 

באשר לחישובים מומלץ לפנות לקבלת יעוץ פרטני. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן