האם הורדות משכרי במהלך סיום עבודה בעקבות פיטורים בזמן מחלה הן חוקיות?
הורדות בעת סגירת חשבון
ronar
06/10/14
אחרי ארוע לבבי, פוטרתי מעבודתי באמצע חופשת מחלה .בעת ביצוע חשבון סופי על ידי המעסיק גיליתי שהורידו לי סכום נכבד בגין "השתתפות עצמית " על נזק שעשיתי לרכב החברה, הנזק אכן נעשה על ידי בעת העבודה אבל לא חתמתי על אף הסכם ומעולם לא הועלה בפני עניין ההשתתפות העצמית, בנוסף הורידו לי ימי חופשה על חופש שלקחתי והוגדר כימי עבודה על חשבון המעסיק בעת ההצעה שלהם לקראת תחילת עבודתי אצלם.גם כאן כאמור אין הסכם חתום רק סיכום בעל פה בנוכחותי,המעסיק ווחתנו.... האם זה חוקי?
הורדות בעת סיום עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/14
ראשית אסור לפטר עובד בזמן מחלה. שנית, הפיטורים חייבים להיעשות לאחר קיום שימוע. כמו כן גם הנזק וההשתתפות העצמית - במידה ולא חתמת על הוראת קיזוז היא נעשתה בניגוד לחוק הגנת השכר. לענין ימי החופשה במידה והיה לך סיכום הע"פ והחופשה הייתה אמורה להיות ע"ח המעסיק. אני מציעה לך - לבדוק שליחת מכתב התראה למעסיק לאחר בירור משפטי ראוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
מה השאלה?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
עבודה בליווי הסעות