האם ניתן לצאת לחופשת לידה מוקדמת כשחוזה העבודה זמני?
יציאה לחופשת לידה קרוב לסיום ההעסקה
מאיה
06/10/14
שלום, אני מועסקת בחוזה זמני בתור מחליפה לעובדת שיצאה לחופשת לידה ואני עובדת שם כ-8 חודשים. החוזה שלי נגמר בעוד כשבועיים ואני אמורה ללדת בקרוב, כך שבאופן תיאורטי אם הייתי עובדת קבועה הייתי יכול לצאת כבר לחופשת לידה מוקדמת. האם אני יכול לדרוש עכשיו מהמעסיק שלי ,שבועיים לפני סיום החוזה, לצאת לחופשת לידה כך שלא יוכל לפטר אותי במשך התקופה וכן להחזיר אותי לעבודה לעוד חודשיים לאחר מכן?תודה רבה.
יציאה לחופשת לידה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/10/14
גם כעובדת שמנית את מוגנת מפיטורים הואיל ואת עובדת במקום עבודה מעל 6 חודשים ולכן על המעסיק בכל מקרה יהיה לבקש את אישור משרד התמת במידה והוא ירצה לסיים את חוזה העסקתך. בזמן זה. לענין היציאה לחופשה מוקדמת - את יכולה בהתאם לחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים