איך מחשבים פיצוי פיטורין לעובד מוכר בחנות עם שכר שעתי?
חישוב פיצוי פיטורין
אלון
24/09/14
אני עובד מוכר בחנות. התשלום הוא לפי שעות העבודה בפועל (ברוב המוחלט של הזמן אני במשרה מלאה).
פוטרתי אתמול והמעסיק נתן לי חודש התראה ואמר שאני יכול לבחור אם אני רוצה להגיע לעבודה או לא.
1. במידה ולא אגיע - איך תחושב המשכורת החודש ? הרי אני אמור להיות מתוגמל לפי שעות בפועל.
2. האם תהייה לכך השפעה כלשהי על חישוב השכר שלי לפיצויים (השכר מורכב מבסיס שעתי ומכירות)
פוטרתי אתמול והמעסיק נתן לי חודש התראה ואמר שאני יכול לבחור אם אני רוצה להגיע לעבודה או לא.
1. במידה ולא אגיע - איך תחושב המשכורת החודש ? הרי אני אמור להיות מתוגמל לפי שעות בפועל.
2. האם תהייה לכך השפעה כלשהי על חישוב השכר שלי לפיצויים (השכר מורכב מבסיס שעתי ומכירות)
חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/09/14
יש לחשב את ממוצע שעות העבודה בחודש בשנה האחרונה, לחלק אותם ב-30. את התוצאה שמתקבלת יש להכפיל בתעריף השעתי האחרון ואת התוצאה הזאת להכפיל במספר ימי ההודעה המוקדמת שמגיעים לך.
חישוב פיצויים לעובד שעתי מחושב גם הוא עפ"י הנוסחה של ממוצע שעות עבודה של 12 חודשי עבודה שקדמו לפיטורים מוכפל בתעריף אחרון לשעה. חלף הודעה מוקדמת ייכלל גם הוא בחישוב.
בהערת אגב אציין שיש לבחון מה הוא אותו רכיב "מכירות" שציינת - האם נכלל בחישוב הפיצויים או לא.
חישוב פיצויים לעובד שעתי מחושב גם הוא עפ"י הנוסחה של ממוצע שעות עבודה של 12 חודשי עבודה שקדמו לפיטורים מוכפל בתעריף אחרון לשעה. חלף הודעה מוקדמת ייכלל גם הוא בחישוב.
בהערת אגב אציין שיש לבחון מה הוא אותו רכיב "מכירות" שציינת - האם נכלל בחישוב הפיצויים או לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
