האם מעסיק יכול להוריד ימי חופש בגין אי העברת כרטיס נוכחות?
אי העברת כרטיס
דביר
21/09/14
שלום
האם בגין אי העברת כרטיס נוכחות רשאי מעסיק להוריד חצי יום או יום חופש מלא גם אם התריע מראש?
האם בגין אי העברת כרטיס נוכחות רשאי מעסיק להוריד חצי יום או יום חופש מלא גם אם התריע מראש?
אי החתמת כרטיס
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/09/14
עקרונית כן. הואיל וההחתמה נעשת לצורכי פיקוח ובאם עובד לא מחתים את הכרטיס בסופו של יום מי שעורך את המשכורות חייב להסתמך על הכרטיס. אף החוק דורש זאת מהמעסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?