מה ההבדל בהודעה מוקדמת במגזר הפרטי מול הציבורי בעקבות מחלת בת?

|

מחלת הבת-שאלות נוספות- דחוף!

יוסי 13/09/14
שלום, 





בעקבות מחלת ביתי הגשתי מכתב התפטרות למעסיק, ביתי חולה בסרטן מסוג לימפומה.



 כמובן שבמסגרת המחלה הקשה הגשנו טפסים לביטוח לאומי אשר קבעו בוועדה רפואית כי לביתי יש 100% נכות עד לדצמבר 2015 



במכתב שהגשתי למעסיק ציינתי כי אני נותן התראה של 14 יום וקיבלתי ממנו מכתב כי משך ההתראה שנתתי היינה שגויה וכי אני צריך לתת חודש (אני עובד במקום העבודה כ-8 שנים) 



יש לי מס' שאלות בעניין: 

1. האם יש הבדל בין מתן הודעה מוקדמת במגזר הפרטי שעומד על 14 יום למול המגזר הציבורי שעומד על 30 יום? 

במידה ואין הבדל- 

2. האם זה בעייתי שציינתי במכתב הראשוני 14 יום? האם אני מחויב לתת 30 יום? או שיש סייג מסוים בחוק עקב המצב הבריאותי הקשה שבו אנו נתונים.. 



אודה לתשובתכם בהקדם

בברכה,

מחלת הבת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 15/09/14
אכן ההודעה המוקדמת שעליך לתת היא של חודש אתה יכול פשוט להוציא לו מכתב שאומר שלאור הערתו בדקת זאת ואכן תתן הודעה שלחודש

אתה יכול גם לתת פחות אבל אז הוא יהיה זכאי להפחית משכרך את היעדר התשלום בגין היעדר הודעה מוקדמת אלא אם תראה שהמצב קריטי ואינך יכול לעבוד בהודעההמוקדנת
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן