דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לפטר עובד בשל גיל 67 ללא שימוע מסודר?

האם ניתן לפטר עובד בשל גיל 67 ללא שימוע מסודר?

| ⟳

פיטורין

דורון 13/09/14

שלום...ידידה שלי עובדת בעיריה מסוימת וכעת בהגיעה לגיל 67 היא התבשרה על פיטוריה . הנמנלת שלה רוצה אותה אבל נאמר לה שזה לפי הוראה של משרד הפנים...היא עובדת שם בחוזה אישי......האם יש אמת בטענה הזו???? האם היא יכולה לעשות משהו???

תודה!!!

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 14/09/14

בוודאי. לא ניתן לפטר בשל הגיל שלה ובטח ובטח מבלי שקיימו לה שימוע מסודר וכיוב

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי