האם המעסיק יכול לשלם פיצויים לפי שכר בסיס של 18 שקלים לשעה?
פיצויים לאחר פיטורים
ירדן
02/09/14
אהלן.. אני עובדת במקום עבודה 4 שנים ולאחרונה פטרו אותי.
במהלך כל ארבעת השנים שילמו לי שכר בסיס של 18 ש"ח לשעה ומשום שעבדתי במכירות הבונוסים מהמכירות שעשיתי עיגלו לי את השכר למינימום שהוא 23.12 לשעה. יש לציין שבפועל לא עברתי עם הבונווסים את שכר המינימום והמעסיק שילם השלמה של השכר כדי שאגיע למינימום.
האם זה הגיוני שהמעסיק ישלם לי פיצויים לפי שכר הבסיס 18 שקלים לשעה?
תודה מראש
במהלך כל ארבעת השנים שילמו לי שכר בסיס של 18 ש"ח לשעה ומשום שעבדתי במכירות הבונוסים מהמכירות שעשיתי עיגלו לי את השכר למינימום שהוא 23.12 לשעה. יש לציין שבפועל לא עברתי עם הבונווסים את שכר המינימום והמעסיק שילם השלמה של השכר כדי שאגיע למינימום.
האם זה הגיוני שהמעסיק ישלם לי פיצויים לפי שכר הבסיס 18 שקלים לשעה?
תודה מראש
פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/09/14
לא שר הבסיס חייב לעמוד לפחות על שכר מינימום, מה גם שעמלות מכירה נכנסות לשכר לצורך פיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?