האם מגיעים פיצויי פיטורין כאשר המעסיק רואה בהודעה התפטרות?
פיטורין
יעל
31/08/14
שלום,
הודעתי למנהל שלי כי אני מעוניינת להוריד את אחוזי המשרה והוא לא הסכים לכך ואף טען כי מבחינתו הוא רואה בהודעתי זו כהתפטרות .
אדגיש כי אינני מתכוונת להגיש מכתב התפטרות למעסיק למרות שאינו מאשר לי להוריד באחוזי המשרה. האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? אגב הוא לא מוכן לתת לי מכתב פיטורין ורואה בהודעתי כמתפטרת מרצוני אף כי לא הגשתי מכתב התפטרות .
תודה
הודעתי למנהל שלי כי אני מעוניינת להוריד את אחוזי המשרה והוא לא הסכים לכך ואף טען כי מבחינתו הוא רואה בהודעתי זו כהתפטרות .
אדגיש כי אינני מתכוונת להגיש מכתב התפטרות למעסיק למרות שאינו מאשר לי להוריד באחוזי המשרה. האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? אגב הוא לא מוכן לתת לי מכתב פיטורין ורואה בהודעתי כמתפטרת מרצוני אף כי לא הגשתי מכתב התפטרות .
תודה
פיטורים והתפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/08/14
ראשית יובהר: לא התפטרת.
מומלץ למסור למעסיק מכתב האומר במפורש כי לא התפטרת. עם זאת, אין לך זכות לקבוע את שיעור המשרה שלך באופן חד צדדי, ואם המעסיק אינו מסכים לכך, אין לך זכו לכפות זאת עליו. אם המשרה אינה מתאימה לך מבחינת היקפה - את זכאית להתפטר. אם תפעלי חד צדדית בניגוד לעמדת המעסיק, הוא יהיה רשאי לפטר אותך, ייתכן שאף בשלילה חלקית או מלאה של פיצויי הפיטורים.
מומלץ למסור למעסיק מכתב האומר במפורש כי לא התפטרת. עם זאת, אין לך זכות לקבוע את שיעור המשרה שלך באופן חד צדדי, ואם המעסיק אינו מסכים לכך, אין לך זכו לכפות זאת עליו. אם המשרה אינה מתאימה לך מבחינת היקפה - את זכאית להתפטר. אם תפעלי חד צדדית בניגוד לעמדת המעסיק, הוא יהיה רשאי לפטר אותך, ייתכן שאף בשלילה חלקית או מלאה של פיצויי הפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
חישוב שעות נוספות
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?