האם אני זכאי לדמי מחלה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת לאחר פיטוריי?
ימי מחלה בתוך זמן ההודעה המוקדמת
אבי
27/08/14
שלום רב
פוטרתי מעבודתי לפני שבוע אחרי 6 שנים.
המעביד נתן לי חודש ימי הודעה מוקדמת ונשאר לי עוד 3 שבועות לכך.
שבוע לפני היום האחרון בחברה אני יוצא לניתוח שבעקבותיו יהיה לי קרוב ל14 ימי מחלה או יותר .
המעביד ידע על ניתוח זה כ10 ימים לפני פיטוריי.
נאמר לי שאקבל ימי מחלה בתשלום עד סיום ימי ההודעה המוקדמת .
האם זהו הנוהל המקובל ?
או שמא הוא צריך לשלם לי את כל סך ימי המחלה שאצטרך למרות שיום פיטוריי עבר כבר ? יש לציין שעומדים לרשותי 90 ימי מחלה לניצול .
תודה מראש .
פוטרתי מעבודתי לפני שבוע אחרי 6 שנים.
המעביד נתן לי חודש ימי הודעה מוקדמת ונשאר לי עוד 3 שבועות לכך.
שבוע לפני היום האחרון בחברה אני יוצא לניתוח שבעקבותיו יהיה לי קרוב ל14 ימי מחלה או יותר .
המעביד ידע על ניתוח זה כ10 ימים לפני פיטוריי.
נאמר לי שאקבל ימי מחלה בתשלום עד סיום ימי ההודעה המוקדמת .
האם זהו הנוהל המקובל ?
או שמא הוא צריך לשלם לי את כל סך ימי המחלה שאצטרך למרות שיום פיטוריי עבר כבר ? יש לציין שעומדים לרשותי 90 ימי מחלה לניצול .
תודה מראש .
דמי מחלה והודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/14
מאחר ובעת מתן הודעת הפיטורים (בהנחה שהכל נעשה דין ולאחר שימוע שנערך כדין) לא היית בחופשת מחלה, אתה זכאי לדמי מחלה עד תום תקופת ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
דיווח כוזב למעסיק