האם עובדת בהריון יכולה להישאר בעבודה כשחוזה כ"א מסתיים לאחר 8 חודשים?
סיום חוזה עבודה לכ"א בהריון
שלי
19/08/14
הי ,
אני עובדת בחברה ממשלתית בחברת כ"א והחוזה שלי מסתיים היום, ואני בהריון, האם הם חייבים להשאיר אותי לעבוד (אני עובדת בחברה 8חודשים ושבוע),
תודה,
שלי
אני עובדת בחברה ממשלתית בחברת כ"א והחוזה שלי מסתיים היום, ואני בהריון, האם הם חייבים להשאיר אותי לעבוד (אני עובדת בחברה 8חודשים ושבוע),
תודה,
שלי
סיום חוזה לתקופה קצובה של עובדת בהריון
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/08/14
ההגנה מפיטורים הניתנת לעובדת בהריון שעובדת מכוח חוזה לתקופה קצובה ניתנת אם החוזה היה לתקופה העולה על 12 חודשים או לתקופה פחותה מ-12 חודשים שמאריכה או מחדשה העסקה קודמת שהייתה סמוך לפני תחילת תוקפו של החוזה.
משאלתך עולה כי חוזה העבודה לתקופה קצובה היה לתקופה פחותה מ-12 חודשים ולכן אין מניעה לסיים את העסקתך.
משאלתך עולה כי חוזה העבודה לתקופה קצובה היה לתקופה פחותה מ-12 חודשים ולכן אין מניעה לסיים את העסקתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
ניגוד עניינים במכרז
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?