האם יש לכלול פרמיה בחישוב חופשה ומחלה לעובדת שעתית?
פמיה
נטלי
18/08/14
אני עובדת שעתית שמקבלת לפי שעה + פרמיה קבועה של 800 כל חודש. האם חישוב החופשה או המחלה צריך לכלול את הפרמיה בחישוב שתעריף שעתי? כמו כן יצאתי לחופשת מחלה ארוכה האם מגיע לי פרמיה בכל מקרה? וכן אוודה על התחייסות לגבי פנסיה. המעביד משלם לפי פנסיה לפי החוק רק על השעות לא על הפרמיה האם זה חוקי?נטלי
פרמיה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/08/14
תלוי מאוד. השאלה האם הפרמיה היא פקטיבית או מותנת. במידה והיא פקטיבית כן אזי כל החישובים חייבים להעשות גם בהכללת הפרמיה. באם לאו - יש לבדוק האם הפרמיה נחשבת לרכיב שכר קובע או לאו.
כמובן כי במידה והפרמיה היא חלק מהשכר יש להפריש בגינה גם לפנסיה. כל מקרה נבחן לגופו.
כמובן כי במידה והפרמיה היא חלק מהשכר יש להפריש בגינה גם לפנסיה. כל מקרה נבחן לגופו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?