האם ניתן לפטר אותי לאחר הפלה והאם מדובר בהרעת תנאים בעבודה?
הפלה והרעת תנאים בעבודה
משולש
17/08/14
שלום.
עבדתי בשנה האחרונה במשרד החינוך, בסוף השנה המפקחת לא תככנה להעסיק אותי. אך כשהודעתי שלא קיבלתי מכתב פיטורין והודעתי על הריון אישרה לי עבודה בהיקף משרה של שנה קודמת. אך במקום מרוחק יותר (35 ק"מ למקום העבודה במקום 10 ק"מ בשנה שעברה.)
הסיפור מסתבך כאשר לצערי ההריון נפל לפני יומיים.
רציתי לדעת מה דיני?
א.האם כרגע יכולים לפטר/ לא להעסיק אותי כלל ,בגלל שאיני בהריון כבר?
ב. האם אני חייבת לדווח מידית עח הפלה? או שאפשר לחכות לקבל את המשרה ואז להודיע?
ג. במידה וב' מתאפשר האם זה נקרא הרעת תנאים, העסקה במקום מרוחק?
תודהרבה ! ואשמח לתשובה מהירה!
עבדתי בשנה האחרונה במשרד החינוך, בסוף השנה המפקחת לא תככנה להעסיק אותי. אך כשהודעתי שלא קיבלתי מכתב פיטורין והודעתי על הריון אישרה לי עבודה בהיקף משרה של שנה קודמת. אך במקום מרוחק יותר (35 ק"מ למקום העבודה במקום 10 ק"מ בשנה שעברה.)
הסיפור מסתבך כאשר לצערי ההריון נפל לפני יומיים.
רציתי לדעת מה דיני?
א.האם כרגע יכולים לפטר/ לא להעסיק אותי כלל ,בגלל שאיני בהריון כבר?
ב. האם אני חייבת לדווח מידית עח הפלה? או שאפשר לחכות לקבל את המשרה ואז להודיע?
ג. במידה וב' מתאפשר האם זה נקרא הרעת תנאים, העסקה במקום מרוחק?
תודהרבה ! ואשמח לתשובה מהירה!
הרעה בתנאי העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/08/14
ראשית חלה עליך חובה להודיע למעסיקך וזאת בסמוך למועד ההתרחשות הספקת ההריון. לגבי המשך העסקתך - קשה לי להאמין כי המפקחת תפסיק את עבודתך עכשיו כאשר את משובצת ובתאריך הסמוך כ"כ למועד פ. שנת הלימודים. לגבי המרחק - אני לא חושבת וזה נתון לוויכוח כי המרחק כרגע מהווה הרעה בתנאי העסקה - זה הווה בעת היותך בהריון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום למנקה בבניין משותף
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?