כיצד נקבעות זכויות הבעלות על ספר אורחים שנוצר על ידי עובד בארגון?

שלום לכולם. אני פעם ראשונה בפורום, ואני זקוק לעצתכם המקצועית.
ידוע לי שכעובד שכיר בארגון, כל מה שהוא תוצר של עבודתי, הקניין הרוחני עליו שייך לארגון ולא לי. יחד עם זאת, אני רוצה לבדוק האם לכל כלל יש יוצא מן הכלל.. אני רוצה להציג סוגיה מיוחדת בעניין: מדובר בספר אורחים (בסיום ההצגות הקהל כתב בו תגובות כגון " היה מדהים, מרגש וכו'"
,לכן לא מדובר ביצירה, אלא באוסף של תגובות/המלצות ) של קבוצת תיאטרון שאני הגיתי/ יזמתי את הקמתה, בארגון מסויים, שעבדתי בו כשכיר. אני
הגיתי/ יזמתי את עשיית הספר אורחים, , קניתי אותו מכספי הפרטי, מעולם מנהלי הארגון לא התייחסו אליו (עד שעזבתי), הוא לא היה מעולם חלק מהנחיה/ נוהל/הגדרת תפקיד של הארגון, התגובות הרשומות בו של הקהל מתייחסות להצגות ולשחקנים שאני ביימתי/כתבתי/הפקתי כשחלק משמעותי מאד מהשקעה רבה זו היה בהתנדבות ללא תמורה. אין לספר ערך מסחרי/רווחי (אלא בעיקר סנטימנטלי - מעורר גאווה). כל שחקני הקבוצה הפסיקו את השתתפותם בתיאטרון כשעזבתי, כך שכל מה שנכתב בספר, היה על הצגות שאנחנו עשינו, ולא רלוונטי לקבוצה חדשה הקיימת כעת עם במאי חדש ושחקנים חדשים. לאור כל העובדות הנ"ל, האם הספר שלי או של הארגון? ומה מהטיעונים הנ"ל רלוונטי יותר או פחות מבחינה משפטית?
אשמח לתגובות בפורום, אם אפשר גם למייל: