מה קובע לגבי מתן הודעה מוקדמת – החוק או החוזה?
מתן הודעה מוקדמת – חוק מול חוזה
רוני ה
14/08/14
שלום,
אני עובד במשרד יחסי ציבור כ-4 חודש. חתמתי על חוזה העסקה ובו פסקה על מתן הודעה מוקדמת של 30 יום.
החלטתי להתפטר בגלל שאני לא מסתדר עם הבוס. מה קובע? החוק או החוזה?
בנוסף, כתוב בחוזה שהעובד מאשר לקזז כל סכום שהמעביד יהיה חייב לו את ערכה הכספי של ההודעה המוקדמת. על כך הבוס שלי אמר לי שאם הלקוח העיקרי שאני מטפל בו יסיים את ההתקשרות עם המשרד גם זה נחשב בעיניו לערך כספי.
האם זה אפשרי? או רק חלקה היחסי של ההודעה?
אודה על תשובתכם בהקדם
אני עובד במשרד יחסי ציבור כ-4 חודש. חתמתי על חוזה העסקה ובו פסקה על מתן הודעה מוקדמת של 30 יום.
החלטתי להתפטר בגלל שאני לא מסתדר עם הבוס. מה קובע? החוק או החוזה?
בנוסף, כתוב בחוזה שהעובד מאשר לקזז כל סכום שהמעביד יהיה חייב לו את ערכה הכספי של ההודעה המוקדמת. על כך הבוס שלי אמר לי שאם הלקוח העיקרי שאני מטפל בו יסיים את ההתקשרות עם המשרד גם זה נחשב בעיניו לערך כספי.
האם זה אפשרי? או רק חלקה היחסי של ההודעה?
אודה על תשובתכם בהקדם
הודעה מוקדמת
שיר ורד
14/08/14
בפסיקה יש קביעות סותרות במקרים שהעובד חויב בתקופת הודעה מוקדמת הגדולה מזו המוגדרת בחוק. כאשר בהסכם נקבע שהעובד מחויב בתקופת הודעה מוקדמת מוגדלת הארוכה מזו שבה מחויב המעביד בדרך כלל פסק בית הדין שהחוק גובר.
בכל מקרה הקנס שמותר למעסיק לגבות בגין אי עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת זה להפחית מהתשלומים המגיעים לעובד שכר שווה לשכר שהיה מקבל לו עבד בתקופה זו, כל קיזוז מעבר לזה אסור.
בכל מקרה הקנס שמותר למעסיק לגבות בגין אי עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת זה להפחית מהתשלומים המגיעים לעובד שכר שווה לשכר שהיה מקבל לו עבד בתקופה זו, כל קיזוז מעבר לזה אסור.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
תשלום למנקה בבניין משותף