אי חידוש חוזה עבודה נחשב כפיטורין או כהתפטרות?
אי חידוש חוזה
טל
09/08/14
שלום,
אני עובד תחת חוזה העסקה שמחודש בכל שנה
אני לקראת סיומו.
על פי החוזה אני צריך לקבל התראה של שלושה חודשים מראש על המשך העסקתי, מבחינת הבוס הישיר אני ממשיך והוא מבצע עימי תכנונים לשנה הבאה, אך לא הוא מאשר את החוזה.
האם הודעה שלי למעסיק על אי חידוש החוזה, חודש לפני החידוש, של החוזה ייחשב פיטורין או התפטרות
אני עובד תחת חוזה העסקה שמחודש בכל שנה
אני לקראת סיומו.
על פי החוזה אני צריך לקבל התראה של שלושה חודשים מראש על המשך העסקתי, מבחינת הבוס הישיר אני ממשיך והוא מבצע עימי תכנונים לשנה הבאה, אך לא הוא מאשר את החוזה.
האם הודעה שלי למעסיק על אי חידוש החוזה, חודש לפני החידוש, של החוזה ייחשב פיטורין או התפטרות
אי חידוש חוזה עבודה נחשב כפיטורין או כהתפטרות?
מתמחה
09/08/14
שלום,
יש לבחון את החוזה לעומקו על מנת להבין אן מדובר בפיטורים או התפטרות.
בהצלחה
יש לבחון את החוזה לעומקו על מנת להבין אן מדובר בפיטורים או התפטרות.
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?