על פניו אינו חוקי יש לבחון החוזה והתלושים
האם חוקי- 230 שעות בשכר גלובלי נמוך
איה וינו
09/08/14
שלום,
אני מנהלת בחברת אופנה מובילה. אני מקבלת שכר בסיס של 4500+ 500 ש״ח שעות נוספות (בנוסף מקבלת גם בונוס מהפדיון של החנות)
האם חוקי לעבוד 230 שעות ולקבל 5000 גלובלי - כי ככה יוצא שאני מקבלת 21.7 ש״ח לשעה!!
יש לציין שאני לא חתומה כלל על שום חוזה עבודה, למרות שאצלינו מקובל שעובדים בין 8 ל 9 שעות ביום.
אשמח לתשובה בהקדם,
תודה- איה
אני מנהלת בחברת אופנה מובילה. אני מקבלת שכר בסיס של 4500+ 500 ש״ח שעות נוספות (בנוסף מקבלת גם בונוס מהפדיון של החנות)
האם חוקי לעבוד 230 שעות ולקבל 5000 גלובלי - כי ככה יוצא שאני מקבלת 21.7 ש״ח לשעה!!
יש לציין שאני לא חתומה כלל על שום חוזה עבודה, למרות שאצלינו מקובל שעובדים בין 8 ל 9 שעות ביום.
אשמח לתשובה בהקדם,
תודה- איה
על פניו אינו חוקי יש לבחון החוזה והתלושים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/08/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
ביטול ביטוח שאירים