האם הקנס על עזיבת עבודה לפני שנה חוקי במקרה של הכשרה קצרה?
שאלה
לילי
07/08/14
התחלתי לעבוד בחברה במרץ 2014. בחוזה שלי רשום שאם אני עוזבת לפני שנה אני מחויבת ב2800 שח בטענה שזה עבור ההכשרה שלי. בפועל הקורס שלי היה רק 3 ימים ולא עברתי הכשרות נוספות עד עכשיו. בנוסף רשום שאני מחוייבת להודיע חודש מראש. גם אם אני עוזבת לפני שנה. האם הדבר חוקי?
לילי
קנס - דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/08/14
על פניו ייתכן וכן שכן זהו קנס סביר אך יש לבחון לעומק יותר את טיב ההכשרה, הנזק וכיו"ב... לגבי ההודעה המוקדמת - ככל וזו הודעה מוקדמת ארוכה והחוק הדדית אז ייתכן וזה יתקבל רך שוב יש לבחון כיצד מנוסח סעיף החוזה וכן כמה זמן את עובדת שם כדי לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
שעות נוספות
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?