האם המעסיק יכול לפטר אותי במהלך טיפולי פוריות וכיצד זה משפיע על זכויותיי?
פיטורין
כרמי
31/07/14
באפריל השנה הודעתי למעסיק שלי שאני מתחילה טיפולי פוריות במסגרת הליך פונדקאות-אני האם הפונדקאית, כמו כן וע"פי חוק מסרתי לו מכתב מהרופא שמטפל בי בארה"ב.-ההליך הוא בארה"ב
אני עובדת בחברה שנתיים והיום קיבלתי מהמעסיק מכתב פיטורין מסיבת צימצומים בחברה.
האם הוא יכול לפטר אותי ?ומה הם זכויותי? למי פונים.
האם אקבל פידיון ימי מחלה שהצטברו לי במהלך השנתיים האלו.
אני עובדת בחברה שנתיים והיום קיבלתי מהמעסיק מכתב פיטורין מסיבת צימצומים בחברה.
האם הוא יכול לפטר אותי ?ומה הם זכויותי? למי פונים.
האם אקבל פידיון ימי מחלה שהצטברו לי במהלך השנתיים האלו.
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/08/14
ראשית אין פדיון ימי מחלה בחוק שנית לגבי הפיטורים ייתכן מאוד כי אינם חוקיים יש לבחון לעומק את שלב ההליך וכיוב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?