האם אני יכולה לחייב את המעסיק לשלם לי 93 שעות עבודה בחודש?
עובד שעתי
אליה
23/07/14
מועסקת בחוזה אישי בו מצויין שעות עבודה 8:00-12:00 ימים א עד ה סך שעות 93 מה עולה על מה כי סך הימים בחודש לא יוצר 93 שעות האם אני יכולה לחייב את המעסיק לשלם לי 93 שעות אם אני מגיעה כל הימים וכמות השעות אינה 93 והשכר שלי שעתי ? מה אני יכולה והאם המעסיק יכול לדרוש שסך השעות שנוצר מהגדרת ימי העבודה עפי השעות זה הסל שהוא מתחייב ??
עובד שעתי
עו"ד שי בן נתן
מנהל
24/07/14
הכוונה של מעסיקך היא שהיקף משרתך היא חצי משרה- 4 שעות עבודה ליום (במקום 8) ו- 93 שעות חודשיות (במקום 186 במשרה מלאה). יחד עם זאת, מאחר ואת עובדת שעתית ולא חודשית, התשלום הוא בגין עבודה שבוצעה בפועל בלבד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
זכאות להפסקה בעבודה
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?