האם מעסיק חייב לשלם פיצויי פיטורין גם לעובדת ניכיון לא חתומה על סעיף 14?
בת ים
נטלי
21/07/14
שלום רב!
אני עובדת כעובדת ניכיון מחברת כוח אדם כבר 6 שנים. כל השנים האלו אני עבדתי בתל אביב, ולפני חודש חברה שבה אני עובדת עברה בניין והעבירו אותי לסניף של פתח תקווה. אני חושבת להיתפטר.
האם מעסיק חייב לשלם לי פיצויי פיטורין בכל מקרה? או שזה רק קשור לעובדים שחתומים על סעיף 14?
מצאתי מידע באינטרנט שמעסיק חייב לשלם פיצויי פיטורין לעובד בכל מקרה, מלבד מקרים חריגים בהם עובד גנב ממקום העבודה וכוי. האם זה אכן ככה? באיזה חוק, תקנה אפשר לקרוא מידע הזה? או שמידע הזה מתייחס רק לעובדים חתומים על סעיף 14?
אם זה קשור רק לעובדים חתומים על סעיף 14, האם העברת מקום עבודה יכולה להיחשב כהרעת תנאים? אם כן, אז איזה תנאים צריכים להתקיים שזה יחשב להרעת תנאים? איך אפשר להוכיח בבית משפט שזה הרעת תנאים?
תודה רבה על התשובה!
שיהיה יום נפלא לכולם!
אני עובדת כעובדת ניכיון מחברת כוח אדם כבר 6 שנים. כל השנים האלו אני עבדתי בתל אביב, ולפני חודש חברה שבה אני עובדת עברה בניין והעבירו אותי לסניף של פתח תקווה. אני חושבת להיתפטר.
האם מעסיק חייב לשלם לי פיצויי פיטורין בכל מקרה? או שזה רק קשור לעובדים שחתומים על סעיף 14?
מצאתי מידע באינטרנט שמעסיק חייב לשלם פיצויי פיטורין לעובד בכל מקרה, מלבד מקרים חריגים בהם עובד גנב ממקום העבודה וכוי. האם זה אכן ככה? באיזה חוק, תקנה אפשר לקרוא מידע הזה? או שמידע הזה מתייחס רק לעובדים חתומים על סעיף 14?
אם זה קשור רק לעובדים חתומים על סעיף 14, האם העברת מקום עבודה יכולה להיחשב כהרעת תנאים? אם כן, אז איזה תנאים צריכים להתקיים שזה יחשב להרעת תנאים? איך אפשר להוכיח בבית משפט שזה הרעת תנאים?
תודה רבה על התשובה!
שיהיה יום נפלא לכולם!
עובדת נקיון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/07/14
אינני יודעת באם חל על המעסיק שלך הסכם קיבוצי הענף הנקיון - כי לא ציינת מהו שם החברה. אך במידה ולאו הוא - המעסיק אינו חייב לך בתשלום פ"פ אלא לפי מה שהופרש לפי חוק פנסיה חובה. רק ממרץ שנת 2014, הורחב ההסכם הקיבוצי לצו הרחבה בענף הנקיון וחל על כל קבלני הנקיון. במידה ואת מתפטרת בדין מפוטרת עקב אחת העילות שקיימות בחוק - את כן זכאית לפ"פ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?