האם המעסיק יכול לקבוע 80% כשכר קובע להפרשות לפנסיה?
הפרשת פנסיה על 80% מהשכר
חן
20/07/14
שלום,
ברצוני לשאול גבי הפרשות לפנסיה,
המעסיק הגדיר 80% כשכר קובע, ועוד 20% כשעות נוספות גלובליות, שמשולמות בכל מקרה.
הפרשות מיטיבות - 18.33%, אך רק על 80% שיוצא 8,800 שזה פחות מהשכר הממוצע במשק, והשעות הנוספות זה בכלל פיקציה.
האם חוקי?
ברצוני לשאול גבי הפרשות לפנסיה,
המעסיק הגדיר 80% כשכר קובע, ועוד 20% כשעות נוספות גלובליות, שמשולמות בכל מקרה.
הפרשות מיטיבות - 18.33%, אך רק על 80% שיוצא 8,800 שזה פחות מהשכר הממוצע במשק, והשעות הנוספות זה בכלל פיקציה.
האם חוקי?
הפרשות לפנסיה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/07/14
ההפרשות לפנסיה חייבות להיות מתוך השכר הקובע לפיצויי פיטורים. שעות נוספות אינן נכללות בהגדרת השכר הקובע לא לפיצויים ולא לפנסיה (הפרשות לפנסיה), אלא באם סוכם אחרת עם המעסיק. במידה והשעות הנוספות הן פיקציה - וזה אומר שאתה מעולם לא עבדת שעות נוספות , אפילו לא שעה אחרת. שכר זה בהחלט יש יש להכללו כחלק מהשכר ולשלם עליו לפיצויים ולפנסיה. עכשיו חוק פנסיה חובה מציין שם כי בידה וחל הסכם מטיב - אין המעסיק חב שהפרשה מהשכר הקובע אלא הצדדים יכולים להסכים לשכר קובע אחר. - וזוז שאלה שאין עליה כרגע תשובה . דהיינו לפי הוק יש להפריש מהשכר הקובע לפיצויים ולפנסיה. אלא באם חל עליך נסכם מטיב. ואז במידה וחל עליך הסכם מטיב - אין כל הורה כזו .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?