עובד יומי- דיני עבודה
עובד יומי-בירור
שירושיר4
19/07/14
כעובד יומי איני משובץ כל יום לעבודה,אלא לפי צרכי המעביד.האם זכותי להודיע מראש שבימים אלו ואלו איני עומד לרשותו?הרי לא יתכן שאקבל שכר רק עבור ימי העבודה,אך אעמוד לרשותו כל הזמן!זהו הסיכון שהמעביד לוקח כשמחזיק עובדים יומיים-שלפעמים לא מתאים להם לעבוד כשהוא צריך..כמה זמן מראש עלי להודיע שאיני יכולרוצה לעבוד?הוא מודיע רק ערב קודם שאיני משובץ ליום הבא,או שבכלל לא מודיע...
עובד יומי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/07/14
יש לבחון את הסכם ההעסקה כדי לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת כתב הגנה
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
נא לפנות לביטוח לאומי
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים