דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה ,סעיף 3 לחוק פיטורין

,סעיף 3 לחוק פיטורין

| ⟳

פיטורים אחרי 11 חודשי עבודה

טל 17/07/14

שאלה אם עובד התחיל לעבוד באמצע חודש ספטמבר 2013 , ופוטר באמצע חודש יולי 2014, האם לצורך חישוב ימי הודעה מוקדמת מחשבים לפי חודשי עבודה מלאים, משמע ספטמבר 2013 יהיה רק חצי חודש? או פשוט סופרים כל חודש לא משנה אם עבד חלק ממנו ואז יוצא 11 חודשים לחישוב ימי הודעה מוקדמת?

,סעיף 3 לחוק פיטורין

לביא דן דוד 18/07/14

נקבע בחוק שגם אם עובד עבד 10 חודשים כדי להימנע מפיצויי פיטורין הגיע החוק להגן על העובד והוא זכאי לפיצויי פיטורין.

(סעיף
3 לפיצויי פיטורין : יש לראות פיטורים לקראת תום השנה הראשונה
כפיטורים המזכים את העובד בפיצויי פיטורים).

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

,פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן 20/07/14

מחשבים לפי התקופה שעבד מיום עד יום..

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי