האם אני חייב לשלם לעובדת שמועסקת 4 שעות ביום את המשכורת המלאה?
תשלום ימי מחלה- אישור רופא תעסוקתי
אנדרי
13/07/14
שלום רב,
עובדת שלי הביאה אישור מרופא תעסוקתי שהיא לא יכולה לעבוד בידיים ויכולה לעבוד רק 4 שעות ביום במקום 8.
העובדת עובדת לפי משכורת חודשית לא לפי שעה.
אם אני מוצא לה תפקיד כזה האם אני צריך לשלם לה משכורת מלאה על זה שהיא עובדת רק 4 שעות עבודה?
תודה.
עובדת שלי הביאה אישור מרופא תעסוקתי שהיא לא יכולה לעבוד בידיים ויכולה לעבוד רק 4 שעות ביום במקום 8.
העובדת עובדת לפי משכורת חודשית לא לפי שעה.
אם אני מוצא לה תפקיד כזה האם אני צריך לשלם לה משכורת מלאה על זה שהיא עובדת רק 4 שעות עבודה?
תודה.
שינוי אחוז משרה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/07/14
ממש לאו. את צריכה לשלם לה לפי אחוז משרתה . באם העובדת יורדת לחצי משרה, גם שכרה ירד בהתאמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
