האם מעסיק יכול לקזז חוב של העובד מפיצויי הפיטורין לאחר סיום יחסי העבודה?
קיזוז מפיצויים חוב שנוצר לאחר סיום יחסי העבודה
פועל
13/07/14
קיזוז מפיצויים חוב שנוצר לאחר סיום יחסי העבודה
האם מעסיק יכול לטעון בכתב הגנה לקזז מפיצוי הפיטורין חוב של העובד שנוצר לאחר סיום יחסי העבודה .
המעסיק נפטר ומנהל העיזבון טוען לקיזוז תוך פיצוי הפיטורין את חוב שכירות שנוצר לאחר מות המעסיק בגלל מגורי העובד בדירתו של המעסיק לאחר מותו
האם מעסיק יכול לטעון בכתב הגנה לקזז מפיצוי הפיטורין חוב של העובד שנוצר לאחר סיום יחסי העבודה .
המעסיק נפטר ומנהל העיזבון טוען לקיזוז תוך פיצוי הפיטורין את חוב שכירות שנוצר לאחר מות המעסיק בגלל מגורי העובד בדירתו של המעסיק לאחר מותו
קיזוז חוב מפיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/07/14
תלוי מאוד. בעת סיום יחסי העבודה המעסיק רשאי לקזז כל חוב של העובד גם הלוואה. ולכן יכול להיות שאם היה הסכם בכתב כך יהיה ניתן לקזז סכום זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
הפרת הסכם העסקה
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?