כיצד עלי לנהוג במכתב סיום עבודה לאחר התפטרות?
מכתב סיום עבודה
אוריאל אופיר
11/07/14
שלום רב.
לאחרונה התפטרתי מתפקידי לאחר כ-7 חודשים מתחילת עבודתי. נאמר לי ע"י המעסיק שעלי לתת לו מכתב המצהיר שאין לי שום דרישותתביעות נגדם וכך הוא יוציא לי מכתב פיטורין.
א) האם זהו באמת ההליך או שאני צריך לקבל מכתב סיום עבודה בלי קשר למכתב שביקש ממני המעסיק לכתוב?
ב) במידה והתפטרתי מרצוני (ולאחר זמן לא רב), האם ישנן זכויות כספיות כלשהן שאני זכאי לדרוש מהמעסיק?
לאחרונה התפטרתי מתפקידי לאחר כ-7 חודשים מתחילת עבודתי. נאמר לי ע"י המעסיק שעלי לתת לו מכתב המצהיר שאין לי שום דרישותתביעות נגדם וכך הוא יוציא לי מכתב פיטורין.
א) האם זהו באמת ההליך או שאני צריך לקבל מכתב סיום עבודה בלי קשר למכתב שביקש ממני המעסיק לכתוב?
ב) במידה והתפטרתי מרצוני (ולאחר זמן לא רב), האם ישנן זכויות כספיות כלשהן שאני זכאי לדרוש מהמעסיק?
סיום עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/07/14
אם אתה התפטרת ואתה לא רוצה מכתב פיטורים אז על המעסיק לתת לך הודעה על תקופת העסקתך ולא מעבר וזאת לאחר שאתה ממציא לו מכתב התפטרות. אתה זכאי לפדיון ימי חופשה אם יש לך ביתר ולתשלום הסכום שנצבר לך מכוח החוק בקופת הפנסיה והתגמולים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
הגבלת חופש העיסוק
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?