האם אני זכאי לתבוע פיצויי פיטורין לאחר התפטרות בעקבות הבטחת המעסיק?

שלום רב,

אני עובד מזה כשנה ועשרה חודשים בחנות מכירות אופנה.

בחודש יוני המנהל נתן לי בונוס מתחת למה שהובטח, כתוצאה מזאת הפסקתי להתרכז במכירות בעבודה, והעדפתי להתעסק בפרוייקטים של סידור החנות. דבר לגיטימי מאוד ואין בו שום פגם רע. המנהל ידע שאני המוכר הכי טוב שלו, שאל אותי למה אני מעדיף לסדר ולא למכור, אמרתי לו שהתאכזבתי מהבונוס, הוא אמר שאם אני מגיע בחוסר חשק למכור ומעדיף לסדר, הוא מציע שאתפטר, הוא יתן לי פיצויי פיטורין ו"כל מה שמגיע לך", לאחר שלושה ימים הודעתי לו שכך אני רוצה, הוא ביקש שאתן שבועיים ואעזוב, כתבתי מכתב התפטרות ביום האחרון ולאחר מכן עזבתי. שבוע לאחר מכן הוא טען שדיבר עם מנהל האזור שלו והוא אישר פיצויים חלקיים, כלומר דרך חברת הביטוח (מבירור שלי פיצוי של 150 ש"ח), ולא דרך החברה. יש לי הקלטה של שיחת טלפון איתו אומר "אני יודע שאמרתי שתקבל פיצויים, אבל אני לא מחליט, זה מה שאושר לתת, ביקשתי, לא אישרו, אתה תמיד יכול לחזור לעבוד"

האם אני יכול לדעתכם לתבוע ולקבל פיצויי פיטורין?

יש לציין שמדובר ברשת ענקית בארץ..