האם אני זכאי לעבור מעובד כוח אדם לעובד מן המניין בבנק ירושלים?
עבודה מטעם ח' כ"א
טל
03/07/14
שלום רב לעורכי הדין,
כבר למעלה משנה שאת משכורתי (5000) אני מקבל מטעם כ"א, שבעצם אני עובד בבנק ירושלים.
רציתי לדעת האם אני זכאי שהעוול הבלתי נסבל הזה יגיע לקיצו?
האם יש בחקיקה התייחסות קוגנטית, ברורה וחד משמעית לסוף העסקתי בחברת כוח-האדם ומעבר לטובת הבנק כעובד מן המניין? או שמא נגזר עליי להמשיך באותו תפקיד וכמובן להישאר עובד כוח אדם?
אם התשובה חיובית, מה קורה עם הותק, עם הזכויות, האם עוברים איתי, או שאני מתחיל מאפס, הפעם כעובד הבנק?
אם התשובה שלילית, האם יש ביכולתי היום לפעול בדרך כלשהי? לעשות משהו? אולי לקדם התאחדות לקראת הקמת ועד?
אודה לכל עזרה,
טל
כבר למעלה משנה שאת משכורתי (5000) אני מקבל מטעם כ"א, שבעצם אני עובד בבנק ירושלים.
רציתי לדעת האם אני זכאי שהעוול הבלתי נסבל הזה יגיע לקיצו?
האם יש בחקיקה התייחסות קוגנטית, ברורה וחד משמעית לסוף העסקתי בחברת כוח-האדם ומעבר לטובת הבנק כעובד מן המניין? או שמא נגזר עליי להמשיך באותו תפקיד וכמובן להישאר עובד כוח אדם?
אם התשובה חיובית, מה קורה עם הותק, עם הזכויות, האם עוברים איתי, או שאני מתחיל מאפס, הפעם כעובד הבנק?
אם התשובה שלילית, האם יש ביכולתי היום לפעול בדרך כלשהי? לעשות משהו? אולי לקדם התאחדות לקראת הקמת ועד?
אודה לכל עזרה,
טל
קליטה כעובד- ידני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/07/14
יש לבחון את מהות עיסוקך ולבחןו האם חל עליך חוק העסקת עובדי כוח אדם במידה וכן אז היה עליך להקלט לאחר 9 חודשים כעובד בבנק עם כל הותק שלך שעליו להמשיך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי