האם מותר למנהל לבטל משמרת של עובד על איחור קל ללא תשלום?
שאלה
שליח
02/07/14
שלום השאלה שלי היא האם מותר למנהל להגדיר לעובד במשמרות להגיע בדיוק בזמן למשמרת ולאחר מכן לבטל לו את המשמרת על איחור של 5-10 דקות אחרי שכבר הגיע לסניף בלי לברר ולמרות שניתנה סיבה הגיונית על ידי העובד וכמו כן לעשות זאת באופן עקבי לאורך תקופה?
תודה
תודה
ביטול משמרות
עו"ד שי בן נתן
מנהל
02/07/14
לא חוקי ללא תשלום שכר. עובד אשר מגיע לעבודתו, גם אם באיחור קל, זכאי לקבל משכורת עבור עבודתו באותה המשמרת גם אם היא בוטלה על ידי המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?