האם חודש ספטמבר נחשב בוותק לצורך פיצויי פיטורין ודמי הבראה?
פיצויי פיטורין ודמי הבראה- בעקבות הרעה בתנאים
רוני
29/06/14
שלום. אני עובדת במסעדה בתל אביב כבר שנה*
ובזמן האחרון חלה הרעה בלי מוצדקת בתנאי עבודתי
בעצתכם- שלחתי מכתב התראה שבמידה והמצב לא משתפר אתפטר בדין מפוטר.
העניין הוא כזה- התחלתי לעבוד במקום ב1/7/13
ולאחר חודש של עבודה- טסתי לחודש לחול וחזרתי למקום העבודה
לפי תלושי המשכורת הוותק שלי נצבר גם בחודש בו הייתי בחול (חודש ספטמבר נכלל בוותק)
כעת, אני רוצה לקבל את דמי ההבראה שמגיעים לי לאחר שנה וכמובן להילחם על פיצויי הפיטורין שלי
אך המנהל במקום אומר שאני לא נמצאת במקום שנה כי טסתי לחודש וחזרתי
כאשר טסתי הם לא הוציאו אותי מהמערכת אלא המשיכו את הוותק שלי
האם אני נחשבת שנה במקום ומגיע לי פיצויים ודמי הבראה (כך כתוב בתלושי המשכורת שלי וכאמור רק חודש ספטמבר חסרׁׂׂ)
ובזמן האחרון חלה הרעה בלי מוצדקת בתנאי עבודתי
בעצתכם- שלחתי מכתב התראה שבמידה והמצב לא משתפר אתפטר בדין מפוטר.
העניין הוא כזה- התחלתי לעבוד במקום ב1/7/13
ולאחר חודש של עבודה- טסתי לחודש לחול וחזרתי למקום העבודה
לפי תלושי המשכורת הוותק שלי נצבר גם בחודש בו הייתי בחול (חודש ספטמבר נכלל בוותק)
כעת, אני רוצה לקבל את דמי ההבראה שמגיעים לי לאחר שנה וכמובן להילחם על פיצויי הפיטורין שלי
אך המנהל במקום אומר שאני לא נמצאת במקום שנה כי טסתי לחודש וחזרתי
כאשר טסתי הם לא הוציאו אותי מהמערכת אלא המשיכו את הוותק שלי
האם אני נחשבת שנה במקום ומגיע לי פיצויים ודמי הבראה (כך כתוב בתלושי המשכורת שלי וכאמור רק חודש ספטמבר חסרׁׂׂ)
פיצויי פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/06/14
לעניות דעתי חודש ספטמבר אינו יכול להכלל בוותק לצורך פיצויים. צבירת הוותק ברמה הטכנית אינו מביא לכך שהוא הופך פורמלי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?