האם הפרשות לקרן הפיצויים בשנת 2013 ו-2014 יבואו במקום כספי הפיצויים?
הפרשות לקרן הפיצויים
שיר
23/06/14
שלום רב,
בעלי חתום על סעיף 14 וכן על צו ההרחבה בעניין.
המעביד מפריש לקרן הפיצויים בשנת 2013 5% ובשנת 2014 6%
האם הכספים בקרן יבואו במקום כספי הפיצויים שיגיעו לו או שעל המעסיק להפריש 8.33% בכדי שמה שצבור יבוא במקום?
האם זה נכון שבמידה ולא הופרשו 8.33 אחוז לקרן הפיצויים אזי הסכום הצבור בקרן הפנסיה יהא 72% ועל המעסיק להשלים 28%?
בנוסף, מהי המשכורת הקובעת לפיצויים? שכר היסוד ללא תוספות?
אודה על תשובתכם
בעלי חתום על סעיף 14 וכן על צו ההרחבה בעניין.
המעביד מפריש לקרן הפיצויים בשנת 2013 5% ובשנת 2014 6%
האם הכספים בקרן יבואו במקום כספי הפיצויים שיגיעו לו או שעל המעסיק להפריש 8.33% בכדי שמה שצבור יבוא במקום?
האם זה נכון שבמידה ולא הופרשו 8.33 אחוז לקרן הפיצויים אזי הסכום הצבור בקרן הפנסיה יהא 72% ועל המעסיק להשלים 28%?
בנוסף, מהי המשכורת הקובעת לפיצויים? שכר היסוד ללא תוספות?
אודה על תשובתכם
הפרשות לפיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/06/14
6% הפרשה לפ"פ באין ע"ח הפיצויים ולא במקום הפיצויים. רק הפרשה של 8.35 מביאה להפרשה במקום פ"פ. במקרה כזה על המעסיק יהיה להשלים לעובד 28% לפי משכורת קובעת כפול הוותק של העובד. המשכורת הקובעת היא המשכורת ברוטו ללא הוצאות נסיעות, ש"נ, ותשלומים אחרים שאינם מהויים שכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?