מהן הזכויות וההגדרות של דייל אוויר כעובד שעתי?
הגדרת תפקיד וזכויות דייל אוויר
לאחרונה התחלתי לעבוד כדייל אוויר באחת מחברות התעופה. בתור דייל אוויר אנחנו נחשבים לעובדים שעתיים ומקבלים שכר לפי שעות עבודה.
יש לי מספר שאלות שאשמח באם תוכלו לענות לי עליהם:
1) האם בתור עובד שעתי מקום העבודה מחוייב לשלם לי משכורת מינימום המקובלת במשק גם אם מבחינת שעות עבודה לא הגעתי לשכר המינימלי?
2)ממה שביררתי, המדינה ו/או ביטוח לאומי לא מכירים בתפקיד דייל אוויר כמקצוע (או שאינו מופיע בספר המקצועות). איך אפשר לברר מה המעמד של דייל אוויר מבחינת הגורמים הממשלתיים או החברתיים הרלוונטיים?
3) מאחר ואנחנו מוגדרים כעובדים שעתיים, השכר שמופרש לנו לפנסיה וכל התנאים האחרים נגזרים מעצם היותנו עובדים שעתיים וכתוצאה מכך אנחנו נפגעים ונפגע בעתיד. כיצד ניתן לפתור סוגיה זאת?
תודה על עזרתכם ותשובתכם.
לירון
הגדרת תפקיד
ראשית במידה ואתה עובד שעתי אזי ככל עובד שעתי המשכורת המשולמת לך היא לפי שעות עבודתך בפועל. דהיינו שכר לשעה * מס' השעות שאתה עובד ולכן המשכורת המשולמת לך היא מינימום ו/או יותר מכך. במידה והינך מתכוון לשכר מינימום חודשי - בשביל להגיע לשכר כזה כעובד שעתי הינך נדרש לעבוד 186 שעות חודשיות.
לגבי שאלתך השני ה- הגדרת דייל אוויר כמקצוע - אני מציעה לך לברר את הגדרת התפקיד בכל מוסד ממשלתי כזה או אחר - אין בגדרת תפקיד או מקצוע לכל מקצוע ומקצוע אבל אני בטוחה שמס הכנסה או ביטוח לאומי ימצאו לך את הסיווג הנכון.
לאלתך השלשית - לא ברור שהבנתי אל איזו פגיעה אתה מדבר. ככל עובד שעתי הפנסיה מופרשת מהשכר הקובע שלך. כאמור לעיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?