האם חתימה על כתב ויתור וסילוק מונעת מהעובד לתבוע את המעסיק בעתיד?

Question

האם חתימה על כתב ויתור וסילוק, מונעת מהעובד שחתם עליו את האפשרות לתבוע בעתיד את המעסיק?

האם החותם על כתב הויתור חייב בעת החתימה להודיע למעסיקו, האם יש לו כוונה לתבוע אותו בעתיד?

עו"ד שי בן נתן · Accepted Answer

ראשית, עובד לא מחויב לחתום על כתב ויתור והמעסיק אינו יכול להתנות תשלומים להם זכאי העובד תמורת חתימה על כתב ויתור. שנית, לא כל כתב ויתור מחייב- על מנת שכתב ויתור יחייב וימנע מהעובד לתבוע כספים נוספים מעבר לאלו ששולמו לעובד, עליו להיות מפורט ברמת התשלומים, הן אלו המגיעים לעובד והן אלו המשולמים לו בפועל, ואלו צריכים לכסות את זכויותיו של העובד בפועל. רוב זכויותיו של העובד אינן ניתנות לויתור ועל כן אם התשלום שמשולם בהתאם לכתב הויתור פוגע בזכויותיו של העובד- כתב הויתור לא יתפוס.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

074-7136565

office@sbn-law.org

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!