מהן זכויותיי כעובד עם מגבלות רפואיות בעקבות הצעה לתפקיד חדש?
זכויות עובד- בעקבות מגבלה רפואית
כספי יניב
17/06/14
שלום. אני מהנדס כימיה במקצועי ועובד תחת חוזה קיבוצי בחברת תרופות במשך 7 השנים האחרונות. לאחרונה התגלתה אצלי בעיה רפואית אשר ע"פ רופא תעסוקתי הוגדרתי ככשיר לעבודה אך חל עליי איסור להיחשף לממסים אורגנים. היות והחברה הינה כימית רוב תפקידי המהנדסים הינם בעלי חשיפה לחומרים כימיים. החברה בה אני נמצא נמצאת בקשיים מסוימים ולאחרונה היה גל פיטורים. מחלקת משאבי האנוש פנו אליי בהצעה לתפקיד יחיד של מהנדס במחלקת התפ"י (תפקיד משרדי העונה על המגבלות) אך באתר עבודה אחר ולהחלפה למספר חודשים לחל"ד כשאין שום הבטחה להמשך ההעסקה לאחר תקופה זו. כמו- כן הקביעות שיש לי מתוקף החוזה הקיבוצי בטלה באתר החדש. מספר שאלות: 1. מהם זכויותיי כעובד שהתגלו לו מגבלות רפואיות? 2. האם אין בהצעה שלהם הרעת תנאי עבודה? 3. האם אוכל לסרב להצעת החברה מבלי להסתכן בפיטורין ע"פ החוק? תודה מראש,
אי כשירות בעבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
18/06/14
כעובד שאינו כשיר לבצע את העבודה במקום הנוכחי, החברה מחוייבת למצוא לך עבודה ראויה שלא תפגע בכושר ההשתכרות שלך.
ככל והקביעות שדיברת עליה במשרה הנוכחית מתבטאת בתגמול כספי בצידה, תגמול אשר ייפסק עם העברתך למשרה המוצעת, יכול להיות שמדובר במשרה שפוגעת בכושר ההשתכרות שלך ועל החברה למצוא תפקיד אחר.
במידה ואין תפקיד אחר אתה יכול להתפטר ולהיות זכאי לכלל הזכויות.
ככל והקביעות שדיברת עליה במשרה הנוכחית מתבטאת בתגמול כספי בצידה, תגמול אשר ייפסק עם העברתך למשרה המוצעת, יכול להיות שמדובר במשרה שפוגעת בכושר ההשתכרות שלך ועל החברה למצוא תפקיד אחר.
במידה ואין תפקיד אחר אתה יכול להתפטר ולהיות זכאי לכלל הזכויות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
פיטורי עובדת בהיריון
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם