האם מגיע לי פיצויים שכוללים גם עמלות ובונוסים מהעבודה?

שלום
ברצוני לשאול,עבדתי בחברת טלמרקטינג גדולה כנציג מכירות 4.5 שנים,ולאחרונה פוטרתי ....
שכרי היה מורכב משכר מינימום ועמלות/בונוס חודשי שהייתי מקבל במידה ועמדתי ביעדים שלי מדי חודש,על דגש שלי ולא יעד קבוצתי.או בונוס חד פעמי..חלק מחודשי עבודתי העמלה/בונוס שעשיתי הייתה גדולה משכר הבסיס...(כמובן שהסכום השתנה בהתאם לעמידה שלי ביעד החודשי)
לצערי הרב שקיבלתי את הפיצויים הם התייחסו אך ורק לשכר הבסיס (אותו שכר מינימום שקיבלתי)שאלתי
1)האם במקרה שלי מגיע לי שכר פיצויים שמתייחס גם לעמלות /בונוס שקיבלתי מדי חודש??
2)לפי תקנה 9 ראיתי שפסקו שאנשי מכירות עם עמלות זה חלק מהשכר יסוד האם אני יכול לתבוע אני מרגיש שנעשה לי עוול גדול רוב משכורתי הייתה מהעמלות בונוס שהייתי מגיע מדי חודש
3)אני מחדד את שאלתי כי ממה שקראתי באינטרנט יש התייחסות לבונוס ויש התייחסות לעמלות ופסקי דין שמתייחסים לבונוס וחלק לעמלות מה שהשאיר אותי מבולבל מאוד...אני מבקש לדעת אם אני לאור המקרה הספציפי שלי יכול לתבוע ?
תודה רבה לכם ויום טוב